Psihologija u kontekstu ljudskih resursa se odnosi na nauku o ponašanju i mentalnim procesima pojedinaca u organizacionom okruženju. Ona proučava kako psihološki faktori utiču na radne procese, motivaciju, timsku dinamiku, liderstvo i opštu radnu atmosferu. U HR-u, psihologija se koristi za razvoj strategija koje poboljšavaju zaposlenost, povećavaju zadovoljstvo zaposlenih i unapređuju produktivnost. Psihološki alati i tehnike, kao što su psihometrijska testiranja, intervjui ili radne procene, često se koriste za procenu sposobnosti, kompetencija i ličnih karakteristika kandidata ili zaposlenih. Cilj primene psihologije u HR-u je poboljšanje ljudskih odnosa, optimizacija radnog okruženja i pružanje podrške individualnom razvoju, čime se doprinosi sveukupnoj efikasnosti organizacije.
Djeca Angeline Jolie, posebno Shiloh, ne pokazuju interes za kulturu slavnih. Preferiraju život daleko od holivudske pozornice, cijeneći autentičnost iznad slave. Jolie podržava njihovu umjetničku uključenost, ali se oni okreću…